در حالی که قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، فرزندآوری را با کاهش سن بازنشستگی مادران شاغل همراه کرده است، اجرای این مشوق در سازمان‌های بیمه‌گر همچنان پشت در ابلاغ مانده و بسیاری از مشمولان در پیچ‌وخم شعب تأمین اجتماعی سرگردان‌اند.
به گزارش ثبات‌نیوز، بررسی‌های خبرنگار ما نشان می‌دهد شعب تأمین اجتماعی هنوز دستورالعمل اجرایی این قانون را دریافت نکرده‌اند. همین خلأ، اجرای یکی از مهم‌ترین مشوق‌های فرزندآوری را متوقف کرده و مادران شاغل را با پاسخ‌های متناقض و مراجعات پی‌درپی روبه‌رو ساخته است.
بند «ت» ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، برای هر فرزند یک سال و از فرزند سوم به بعد، یک‌ونیم سال کاهش سن بازنشستگی پیش‌بینی کرده است؛ امتیازی که می‌تواند سن بازنشستگی را با ۲۰ سال سابقه به ۴۰ سال برساند.
تعویق اجرای این مشوق در شرایطی ادامه دارد که نرخ باروری به حدود ۱.۳۵ رسیده و سیاست‌های جمعیتی بیش از هر زمان دیگری به ضمانت اجرا نیاز دارند؛ ضمانتی که فعلاً در شعب بیمه‌گر نشانی از آن دیده نمی‌شود.
